Comparte tu motivo - Ugonna Onyekwu

Aunque el tiempo de Ugonna Onyekwu, analista senior de Cumplimiento y coordinador de Derechos Civiles, se centra en garantizar que DentaQuest tome las medidas necesarias para cumplir las normas vigentes y las obligaciones reglamentarias, estatutarias y contractuales, él mantiene una conexión personal con la misión de DentaQuest.

“Como hijo de primera generación de padres inmigrantes, he tenido la oportunidad de ver lo que este país ha ofrecido a todos sus hombres y mujeres, independientemente de su raza, color, nacionalidad de origen, edad, discapacidad o sexo. Sin embargo, sigue aumentando la brecha entre lo que está al alcance de personas con recursos y orígenes diferentes.

“Con mi pasión por la defensa de los subrepresentados y mi reconocimiento de las desigualdades en materia de derechos civiles, puedo aprovechar las herramientas de mi horario de trabajo diario en esta organización para influir positivamente en mi comunidad y en los afiliados a los que atendemos para ayudar a garantizar un acceso equitativo a la atención médica”.

Viviendo nuestros valores

Como hombre negro, Onyekwu es muy consciente de los sesgos, prejuicios y desigualdades de la sociedad que afectan negativamente a las minorías. Dada esta perspectiva personal, está orgulloso de que sus valores coincidan con muchos de los principios que guían a DentaQuest: ofrecer excelencia, aprovechar las oportunidades y promover una cultura “One DentaQuest”.

“Soy plenamente consciente de las distintas formas de discriminación que sufren los grupos desfavorecidos, a los que se niega sistemáticamente el acceso a los beneficios básicos. En mi puesto actual en el área de Cumplimiento, he desarrollado las capacidades analíticas, interpersonales y organizativas necesarias para ayudar a garantizar el cumplimiento por parte de DentaQuest de las leyes y reglamentos pertinentes en materia de no discriminación. En el Departamento de Cumplimiento, nos responsabilizamos de forma constante por superar las necesidades de nuestros clientes internos y externos”.

Además de establecer un alto nivel de excelencia, el Departamento de Cumplimiento fomenta una cultura —como la de todas las funciones de DentaQuest— que apoya y fomenta el desarrollo profesional. Onyekwu, que ha desempeñado funciones de cada vez mayor responsabilidad durante sus ocho años y medio en DentaQuest, agradece las oportunidades que se le han brindado para evolucionar en su carrera.

“Al trabajar con las partes interesadas de toda la organización para abordar y mitigar el riesgo operativo, ayudo a las personas a las que atendemos de una manera muy significativa. DentaQuest me ofrece el espacio para fomentar e impulsar el progreso continuo, alcanzar objetivos ambiciosos y aprender nuevas habilidades”.

Además, el compromiso de la empresa con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) sirve de base para un entorno de colaboración en el que cada persona y cada perspectiva son bienvenidas y respetadas. Este sentimiento de pertenencia resuena en Onyekwu, miembro del comité directivo del Grupo de Recursos para Empleados (ERG) de la DentaQuest African American Network (DAAN), que trabaja para conectar y educar a los compañeros, apoyar los esfuerzos de extensión de la empresa y facilitar la comunicación entre los miembros y la dirección.

"Soy un firme defensor de la representación diversa en el liderazgo y de solicitar ideas a nuevos rostros. Esta organización ha tomado medidas para incluir un liderazgo diverso en el nivel del Equipo de Liderazgo Ejecutivo. Al cultivar la inclusión en el nivel más alto de esta empresa, me siento inspirado para transmitir ideas de inclusión a los miembros de mi equipo y, en última instancia, ayudar a mejorar las funciones operativas en toda la organización”.

Una misión que cala hondo. Valores compartidos que inspiran. Una cultura inclusiva integrada en el núcleo de nuestra organización. Estas son las razones de Ugonna Onyekwu.